Nieuws

  • 22 jul
    Nieuwe tekst CAO Michelin 2018-2020
  • 19 jul
    Cao's ABU en NBBU geharmoniseerd
  • 19 jul
    Onderhandelingsresultaat CAO Sitech 2019-2020
  • 18 jul
    Wijziging tekst CAO Bouwmaterialen 2019
  • 18 jul
    Nieuwe tekst CAO MN Services 2019
  • 18 jul
    Nieuwe tekst CAO Allnex 2019
  • 17 jul
    Nieuwe tekst CAO Dr. Oetker 2019-2021
  • 17 jul
    Nieuwe tekst CAO Stater 2019

Welkom bij CAOWijzer!

Wij helpen je via een eenvoudige wizard met het vinden van de juiste beloning voor uitzendkrachten. CAOWijzer is slechts een hulpmiddel. Als de inlener meer betaalt aan zijn reguliere personeel, dan heeft de uitzendkracht hier ook recht op. Zie CAOWijzer als een minimumloontabel, maar dan voor CAO’s. De minimum inlenersbeloning hebben we nu voor ruim 190 CAO’s uitgezocht. Dat aantal zal de komende maanden groeien tot 200.

Inlenersbeloning volgens de ABU en NBBU CAO. We hebben de inlenersbeloning uitgewerkt zoals die is afgesproken in de CAO’s van de ABU en de NBBU. In sommige inleen-CAO’s, zoals bijvoorbeeld in de klein- en grootmetaal is echter afgesproken dat uitzendkrachten meer moeten krijgen. De inlener is verantwoordelijk voor het juist toepassen van de inleen-CAO en zal dus formeel aan het uitzend- of payrollbureau de aanvullende regelingen door moeten geven. Dit heet de vergewisplicht. Deze extra arbeidsvoorwaarden bovenop de standaard inlenersbeloning zijn niet in CAOWijzer opgenomen.
Berekening uurlonen
In veel CAO’s staat hoe de uurlonen berekend moeten worden. Als er geen berekeningswijze in de inleen-CAO staat, dan worden de uurlonen op de in de uitzend-CAO’s voorgeschreven wijze berekend. Maandloon / 4,35 x Normale Arbeidsduur Deze berekeningswijze is verplicht per 1 april 2018 (ABU) resp. 1 juli 2018 (NBBU). Deze methode wijkt iets af van de tot nu toe gehanteerde berekeningswijze en resulteert meestal in iets lagere uurlonen. Je kunt in CAOWijzer precies zien op welke wijze het getoonde uurloon is berekend, op de oude of de nieuwe manier. Loonsverhogingen laten we zien als er een officiële CAO-tekst beschikbaar is waarin nieuwe loontabellen zijn opgenomen. Op cao.minszw.nl kun je zien of een cao-tekst gepubliceerd is. Soms wordt een tekst later gepubliceerd dan dat een loonsverhoging officieel in gaat. In dat geval hebben ingeleende krachten geen recht op nabetaling.
Berekening ADV
In slechts enkele cao’s staat het ADV-percentage vermeld. Als er geen percentage in de inleen-CAO staat, dan wordt het percentage ADV op de in de ABU en NBBU CAO voorgeschreven wijze berekend: ADV-dagen per jaar / 254 of ADV-uren per jaar / 254 x (Normale Arbeidsduur/5) Deze berekeningswijze is verplicht per 1 april 2018 (ABU) resp. 1 juli 2018 (NBBU). Deze methode wijkt iets af van de tot nu toe gehanteerde berekeningswijze. Je kunt in CAOWijzer precies zien op welke wijze het getoonde percentage is berekend, op de oude of de nieuwe manier. De Normale Arbeidsduur is bepalend voor het percentage ADV. Zo kennen de CAO’s in de kleinmetaal een 38-urige werkweek, maar veel inleners hanteren 40 uur en 13 ADV-dagen. Omdat de officiële werkweek 38 uur is, hebben wij ook de uurlonen hierop gebaseerd en dan zijn er dus geen ADV-dagen meer. In de grootmetaal (Metalektro) geldt wel een 40-urige werkweek en 13 ADV-dagen.
Toeslagen
Soms is een CAO onduidelijk over de toeslagen. Waar het écht onduidelijk is, tonen we de hoogste percentages. Dat doen we bijvoorbeeld voor de feestdagtoeslag in de CAO Open Teelten. Op die manier weet je zeker dat er niet te weinig betaald wordt.
Kwaliteit van de gegevens.
Voor publicatie vragen we de verschillende CAO-partijen de gegevens te controleren. Dit geeft je nóg meer zekerheid. Maar natuurlijk kan het altijd gebeuren dat je een foutje ontdekt. We hopen dat je dat dan gelijk per mail aan ons doorgeeft en dan zullen we het nakijken en in overleg met de CAO-partijen verbeteren! Ons mailadres is info@caowijzer.com
Nu je dit alles weet, kun je met een gerust hart aan de slag met CAOWijzer!

Marcel Reijmers en Nettie Alkema

hoofdredactie CAOWijzer
Zoek cao loon

Loonmutaties

juli 2019
Aegon 2,50 % Loonsverhoging 01-07-2019
Ammeraal Beltech 3,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Architecten 1,40 % Loonsverhoging 01-07-2019
Aviapartner BV 3,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Bakkers 2,50 % Loonsverhoging 01-07-2019
Bakkers 2,25 % Loonsverhoging 01-07-2019
Baksteen € 250,00 Eenmalige uitkering 01-07-2019
Baksteen 2,20 % Loonsverhoging 01-07-2019
Bedrijven Branchevereniging Tandtechniek 3,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Bloemen en Planten | Bloemendetailhandel 0,80 % Loonsverhoging 01-07-2019
Bos en Natuur Bosbouw 0,50 % Loonsverhoging 01-07-2019
Bos en Natuur Landschappen 0,50 % Loonsverhoging 01-07-2019
Bos en Natuur Natuurmonumenten 0,50 % Loonsverhoging 01-07-2019
Bouw en Infra | Bouwbedrijf 3,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Bouwnijverheid UTA 3,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Cargill Cocoa 4,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Dagrecreatie 2,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Dakdekkers | Bikudak 3,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Danisco 3,25 % Loonsverhoging 01-07-2019
Defensie 1,50 % Loonsverhoging 01-07-2019
Defensie 7,60 % Eindejaarsuitkering 01-07-2019
Doe-Het-Zelfbranche 2,50 % Loonsverhoging 01-07-2019
Douwe Egberts 1,80 % Loonsverhoging 01-07-2019
Dr. Oetker 3,25 % Loonsverhoging 01-07-2019
DSM NL Services BV 3,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Duivelsberg 1,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Farm Frites 1,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Fermacell 2,25 % Loonsverhoging 01-07-2019
FloraHolland 1,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Forbo Novilon 1,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Gemaksvoeding 2,25 % Loonsverhoging 01-07-2019
Glastuinbouw 3,35 % Loonsverhoging 01-07-2019
Groothandel Bloembollen 2,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Havenbedrijf Rotterdam 3,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Hellende Daken 1,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Henkel 3,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Horeca 1,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Hoveniersbedrijf 1,55 % Loonsverhoging 01-07-2019
Huis van Eemnes 1,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Huisartsenzorg 3,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
ICL Fertilizers | Amsterdam Fertilizers 4,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
IFF | International Flavors & Fragrances 1,25 % Loonsverhoging 01-07-2019
ISA HTV 3,50 % Loonsverhoging 01-07-2019
Kaaspakhuis 2,50 % Loonsverhoging 01-07-2019
Kaaspakhuis € 350,00 Eenmalige uitkering 01-07-2019
Kalkzandsteen | Xella 2,50 % Loonsverhoging 01-07-2019
Katwijk Chemie 3,20 % Loonsverhoging 01-07-2019
Kisuma Chemicals 2,75 % Loonsverhoging 01-07-2019
MITT | Mode 3,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
MN Services 1,10 % Loonsverhoging 01-07-2019
NEP Broadcast Services 2,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Nouryon 3,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
OCI Nitrogen 3,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Owase 2,90 % Loonsverhoging 01-07-2019
Politie 2,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
PostNL A-Deel 1,50 % Loonsverhoging 01-07-2019
PostNL B-Deel 1,50 % Loonsverhoging 01-07-2019
PostNL Postbezorgers 1,00 % Eenmalige uitkering 01-07-2019
PPG Industries Fiber Glass I 0,67 % Loonsverhoging 01-07-2019
PPG Industries Fiber Glass II 0,67 % Loonsverhoging 01-07-2019
PQ Zeolites 2,50 % Loonsverhoging 01-07-2019
Provincies 1,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Rabobank 1,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Recreatie 2,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Reisbranche 2,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Retail Non Food | Fashion Sport & Lifestyle 1,23 % Loonsverhoging 01-07-2019
Retail Non Food | Tuincentra 1,23 % Loonsverhoging 01-07-2019
Retail Non Food | Wonen 1,23 % Loonsverhoging 01-07-2019
Rijksambtenaren | BBRA 2,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Sappi 1,50 % Loonsverhoging 01-07-2019
Saturn Petcare 1,25 % Loonsverhoging 01-07-2019
Schoonmaak 1,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Sekisui Alveo 3,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Stena Line Zeevarenden 1,50 % Loonsverhoging 01-07-2019
Stichting Pluryn 1,80 % Loonsverhoging 01-07-2019
Tata Steel 0,50 % Loonsverhoging 01-07-2019
Tentoonstellingsbedrijven 1,50 % Loonsverhoging 01-07-2019
Textielverzorging 2,25 % Loonsverhoging 01-07-2019
Timmerindustrie € 35,00 Loonsverhoging 01-07-2019
Van der Valk + De Groot 0,50 % Loonsverhoging 01-07-2019
Van Heeckeren Groep 1,00 % Loonsverhoging 01-07-2019
Verenigde Tankrederij 0,50 % Loonsverhoging 01-07-2019
Vodafone Ziggo 1,60 % Loonsverhoging 01-07-2019
Volksbank 1,75 % Loonsverhoging 01-07-2019
Vopak 0,50 % Loonsverhoging 01-07-2019
Zelfstandige Klinieken 3,50 % Loonsverhoging 01-07-2019
Zwembaden 1,25 % Loonsverhoging 01-07-2019