Welkom bij CAOWijzer!

Wij helpen je via een eenvoudige wizard met het vinden van de juiste beloning voor uitzendkrachten. CAOWijzer is slechts een hulpmiddel. Als de inlener meer betaalt aan zijn reguliere personeel, dan heeft de uitzendkracht hier ook recht op. Zie CAOWijzer als een minimumloontabel, maar dan voor CAO’s. De minimum inlenersbeloning hebben we nu voor ruim 200 CAO’s uitgezocht.

Inlenersbeloning volgens de CAO voor uitzendkrachten (ABU en NBBU). We hebben de inlenersbeloning uitgewerkt zoals die is afgesproken in de CAO voor uitzendkrachten. In sommige inleen-CAO’s, zoals bijvoorbeeld in de klein- en grootmetaal is echter afgesproken dat uitzendkrachten meer moeten krijgen. De inlener is verantwoordelijk voor het juist toepassen van de inleen-CAO en zal dus formeel aan het uitzendbureau de aanvullende regelingen door moeten geven. Dit heet de vergewisplicht. Deze extra arbeidsvoorwaarden bovenop de standaard inlenersbeloning zijn (nog) niet in CAOWijzer opgenomen.
Berekening uurlonen
In veel CAO’s staat hoe de uurlonen berekend moeten worden. Als er geen berekeningswijze in de inleen-CAO staat, dan worden de uurlonen op de in de uitzend-CAO’s voorgeschreven wijze berekend. Maandloon / 4,35 x Normale Arbeidsduur Deze berekeningswijze is verplicht per 1 april 2018 (ABU) resp. 1 juli 2018 (NBBU). Loonsverhogingen laten we zien als er een officiële CAO-tekst beschikbaar is waarin nieuwe loontabellen zijn opgenomen. Op uitvoeringarbeidsvoorwaardenwetgeving.nl kun je zien of een cao-tekst gepubliceerd is. Soms wordt een tekst later gepubliceerd dan dat een loonsverhoging officieel in gaat. In dat geval hebben ingeleende krachten geen recht op nabetaling.
Berekening ADV
In slechts enkele cao’s staat het ADV-percentage vermeld. Als er geen percentage in de inleen-CAO staat, dan wordt het percentage ADV op de CAO voor Uitzendkrachten voorgeschreven wijze berekend: ADV-dagen per jaar / 254 of ADV-uren per jaar / 254 x (Normale Arbeidsduur/5) Deze berekeningswijze is verplicht per 1 april 2018 (ABU) resp. 1 juli 2018 (NBBU). Deze methode wijkt iets af van de tot nu toe gehanteerde berekeningswijze. Je kunt in CAOWijzer precies zien op welke wijze het getoonde percentage is berekend, op de oude of de nieuwe manier. De Normale Arbeidsduur is bepalend voor het percentage ADV. Zo kennen de CAO’s in de kleinmetaal een 38-urige werkweek, maar veel inleners hanteren 40 uur en 13 ADV-dagen. Omdat de officiële werkweek 38 uur is, hebben wij ook de uurlonen hierop gebaseerd en dan zijn er dus geen ADV-dagen meer. In de grootmetaal (Metalektro) geldt wel een 40-urige werkweek en 13 ADV-dagen.
Toeslagen
Soms is een CAO onduidelijk over de toeslagen. Waar het écht onduidelijk is, tonen we de hoogste percentages. Dat doen we bijvoorbeeld voor de feestdagtoeslag in de CAO Open Teelten. Op die manier weet je zeker dat er niet te weinig betaald wordt.
Kwaliteit van de gegevens.
Voor publicatie vragen we de verschillende CAO-partijen de gegevens te controleren. Dit geeft je nóg meer zekerheid. Maar natuurlijk kan het altijd gebeuren dat je een foutje ontdekt. We hopen dat je dat dan gelijk per mail aan ons doorgeeft en dan zullen we het nakijken en in overleg met de CAO-partijen verbeteren! Ons mailadres is info@caowijzer.com
Nu je dit alles weet, kun je met een gerust hart aan de slag met CAOWijzer!

Swen Meereboer

hoofdredactie CAOWijzer

Loonmutaties

juli 2022
Allego 3,50% Loonsverhoging 01-07-2022
Apotheken 2,50% Loonsverhoging 01-07-2022
Architecten 0,75% Loonsverhoging 01-07-2022
ARLANXEO Netherlands 2,50% Loonsverhoging 01-07-2022
Athora 2,25% Loonsverhoging 01-07-2022
CêlaVíta € 700,00 Eenmalige uitkering 01-07-2022
Chemcom 3,00% Loonsverhoging 01-07-2022
Chemours 1,00% Loonsverhoging 01-07-2022
Cito 1,50% Loonsverhoging 01-07-2022
Curium | Mallinckrodt 1,00% Loonsverhoging 01-07-2022
Curium | Mallinckrodt € 150,00 Eenmalige uitkering 01-07-2022
CurTec 2,65% Loonsverhoging 01-07-2022
Eternit 1,00% Loonsverhoging 01-07-2022
Frisia Zout 2,75% Loonsverhoging 01-07-2022
GGZ | Geestelijke Gezondheidszorg 2,00% Loonsverhoging 01-07-2022
Groen, Grond en Infrastructuur (vh LEO) 1,00% Loonsverhoging 01-07-2022
Groothandel Bloembollen 2,00% Loonsverhoging 01-07-2022
Horeca 0,01% Loonsverhoging 01-07-2022
Huntsman 3,25% Loonsverhoging 01-07-2022
InBev 0,70% Loonsverhoging 01-07-2022
Intertek Polychemlab 0,50% Loonsverhoging 01-07-2022
ISA HTV 3,50% Loonsverhoging 01-07-2022
Jeugdzorg € 250,00 Eenmalige uitkering 01-07-2022
Kappers 4,50% Loonsverhoging 01-07-2022
Katwijk Chemie 2,50% Loonsverhoging 01-07-2022
Kinderopvang 1,00% Loonsverhoging 01-07-2022
Kunsteducatie 1,50% Loonsverhoging 01-07-2022
MBO 4,20% Loonsverhoging 01-07-2022
MBO € 600,00 Eenmalige uitkering 01-07-2022
Menken Groep 1,50% Loonsverhoging 01-07-2022
Metaal en Techniek Carrosseriebedrijf € 42,50 Loonsverhoging 01-07-2022
Metaal en Techniek Carrosseriebedrijf € 382,50 Eenmalige uitkering 01-07-2022
Metaal en Techniek Goud- en Zilvernijverheid € 42,50 Loonsverhoging 01-07-2022
Metaal en Techniek Goud- en Zilvernijverheid € 382,50 Eenmalige uitkering 01-07-2022
Metaal en Techniek Installatiebedrijf € 42,50 Loonsverhoging 01-07-2022
Metaal en Techniek Installatiebedrijf € 382,50 Eenmalige uitkering 01-07-2022
Metaal en Techniek Isolatiebedrijf € 42,50 Loonsverhoging 01-07-2022
Metaal en Techniek Isolatiebedrijf € 382,50 Eenmalige uitkering 01-07-2022
Metaal en Techniek Metaalbewerkingsbedrijf € 42,50 Loonsverhoging 01-07-2022
Metaal en Techniek Metaalbewerkingsbedrijf € 382,50 Eenmalige uitkering 01-07-2022
Metropole Orkest 2,50% Loonsverhoging 01-07-2022
Museum | Rijksmusea 2,20% Loonsverhoging 01-07-2022
Nijenrode 1,00% Loonsverhoging 01-07-2022
Offshore Catering 1,15% Loonsverhoging 01-07-2022
Oiltanking Amsterdam 0,75% Loonsverhoging 01-07-2022
Open Teelten 2,00% Loonsverhoging 01-07-2022
Openbaar Vervoer | OV 2,80% Loonsverhoging 01-07-2022
Openbare Bibliotheken 2,00% Loonsverhoging 01-07-2022
Philip Morris 2,50% Loonsverhoging 01-07-2022
Philips 2,10% Loonsverhoging 01-07-2022
Pluimvee 2,00% Loonsverhoging 01-07-2022
Reisbranche 3,00% Loonsverhoging 01-07-2022
Renolit 2,50% Loonsverhoging 01-07-2022
Sekisui Alveo 2,50% Loonsverhoging 01-07-2022
Smurfit Kappa Corrugated 3,00% Loonsverhoging 01-07-2022
Sweco € 250,00 Eenmalige uitkering 01-07-2022
SZS HISWA 1,25% Loonsverhoging 01-07-2022
Technische Groothandel 1,00% Loonsverhoging 01-07-2022
Tentoonstellingsbedrijven 2,00% Loonsverhoging 01-07-2022
The Learning Network 1,50% Loonsverhoging 01-07-2022
Uitgeverijbedrijf 2,90% Loonsverhoging 01-07-2022
Universiteiten 4,00% Loonsverhoging 01-07-2022
Van Oordt the Portion Company 1,00% Loonsverhoging 01-07-2022
Villeroy & Boch Wellness (LONEN ONDER VOORBEHOUD) 2,50% Loonsverhoging 01-07-2022
Volksbank (vh: SNS Reaal) 1,50% Loonsverhoging 01-07-2022
Vopak (Tankopslag, Terminal Vlissingen en Kantoorpersoneel) 0,50% Loonsverhoging 01-07-2022
Waterschappen 1,75% Loonsverhoging 01-07-2022
Zwembaden 0,30% Loonsverhoging 01-07-2022